障害者雇用「代行」急増　法定率目的、800社利用
記事では、「違法ではないが「障害者の法定雇用率を形式上満たすためで、雇用や労働とは言えない」との指摘が相次ぎ、国会も問題視。厚労省は対応策を打ち出す方針だ」。」とあります。

まあ、あれこれ実態がわかっていないというか、どこを一番重視するべきかという視点が定まっていない内容であり、記事のように思います。

エスプールは堂々と自社の事業の意味や意義を主張すればよい、本質は「障がい、とりわけ身体障害ではない知的障害等様々な障害のある人にとって働きやすい仕事環境を用意している」ということです。

株の方は、既に「ただ株」でもあり、別になんということもなく放置です。